Een werkgever met oog voor mensen

Zorg verlenen is mensenwerk. Daarbij staat de patiënt altijd centraal. Maar de kwaliteit van de zorg wordt bepaald door de eigen medewerkers. Het streven naar de hoogst mogelijke kwaliteit is een gemeenschappelijk streven op alle niveaus. Daarom durven wij kritisch te zijn naar elkaar.

We schromen er ook niet voor om schouderklopjes uit te delen. En wij stimuleren nadrukkelijk de persoonlijke ontwikkeling van onze mensen. Werken en leren zijn bij Reinier dan ook sterk met elkaar verbonden. Bij ons vind je een keur aan interne opleidingen die jou verder kunnen helpen in je carrière.

Reinier heeft in de regio verschillende kleinere locaties. Het grote voordeel hiervan is dat wij op een heel persoonlijke manier met elkaar omgaan. Want naast kwaliteit vinden we plezier in het werk heel belangrijk. Of het nu gaat om een collegiale sfeer, een leuke werkplek of activiteiten na het werk. 

Reinier onderscheidt zich landelijk als initiatiefnemer van onder meer de eerste mammapoli, een alcohol & jeugdpoli, het meten en publiceren van dalende mortaliteitscijfers, een Spoed Interventie Team, het organisatiebreed inzetten van Lean Six Sigma, gastgerichte à la carte maaltijden voor patiënten, de laagste gemiddelde ligduur en een revolutionaire, duurzame waterzuiveringsen afvalinstallatie Pharmafilter. Verder is Reinier bekend om zijn IVF polikliniek in Voorburg, gynaecologie en verloskunde, oncologie en de gespecialiseerde en deels commerciële dienstverlening van het medisch laboratorium.
 

Lees meer over Reinier in onze jaarverslagen en in de edities van het Reinier Journaal:
 

Reinier Journaal 2010